4 etapas para você ativar a criatividade no trabalho

Tia
Foi aqui que pediram dicas para ativar a criatividade no trabalho? Ótima pedida, porque ela é uma das principais habilidades que será o diferencial competitivo, entre os profissionais nos próximos anos, segundo o relatório do Fórum Social Mundial.

Daí você pensa: “Nossa, que maravilha! Sou zero criativo(a).”

Relaxa, a criatividade não é um dom, e sim uma habilidade a ser desenvolvida, assim como qualquer outra, como inteligência emocional, capacidade de resolver problemas, visão de negócio e tantas outras que podem e devem ser desenvolvidas na fase adulta.

Falando sobre a criatividade, a falta dela pode ser explicada por uma pesquisa comandada pela Nasa, onde foi analisado o potencial criativo de crianças, jovens e adultos e percebeu uma redução dessa habilidade em adultos.

Isso pode ser explicado devido aos acontecimentos da vida adulta que tendem a “reprimir” a nossa criatividade. E para reverter isso e desenvolver essa habilidade é necessário investir em estudo e mão na massa.

Então, beleza! Agora que você entendeu que a criatividade pode ser desenvolvida e que não é algo de outro mundo, está preparado(a) para seguir com o conteúdo e conhecer as etapas para ativar a criatividade no trabalho?

Vem com a Tia!

1° Aquecimento

O aquecimento está relacionado ao estudo e a coleta de referências, ou seja, você precisa entender sobre a ação ou projeto que a empresa está propondo, absorver o máximo de informações possível e buscar referências.

Por exemplo, um designer gráfico que trabalha em uma empresa de tecnologia. Você acha que ele busca referências apenas em empresas desse segmento? Claro que não, quando ele vê algo interessante, pode ser relacionado a comida, ele armazena a informação e quando aparece um trabalho, consulta o seu banco de dados e analisa como aquilo pode ser aplicado dentro da área tecnológica.

Então, ter estes dois elementos: estudo e referências é essencial para o processo criativo. E deve fazer parte da rotina de qualquer profissional. Pois quanto maior a capacidade de coletar informações e utilizar ao seu favor, melhor destaque conseguirá nas entregas.

2º Maturação

Na primeira etapa, podemos considerar que você está na fase ativa, buscando reunir o máximo de informações sobre o trabalho a ser realizado. Agora, na maturação, você precisa desacelerar, para permitir que o seu cérebro faça associações entre as informações coletadas. Nesta fase é preciso deixar a mente trabalhar.

Podemos associar essa ideia ao momento em que vamos assar um bolo. Quando levamos a massa ao forno e ficamos olhando o tempo todo, parece que não assa nunca, mas quando você se distrai com outras coisas, logo começa a sentir o cheiro de bolo pronto.

O mesmo acontece com as ideias, é preciso deixar o trabalho a ser desenvolvido um pouco de lado, depois de coletar as informações pertinentes a ele e quando perceber, você estará fazendo associações, ou seja, montando o quebra-cabeças.

3º Clareza

Depois de fazer o trabalho de campo e deixar a poeira baixar, as ideias começam a fluir com mais clareza. Parece que dá um estalo e a lâmpada das ideias acende em você.

Por isso, é importante deixar os pensamentos fluírem, sem intervir, para que as ideias tomem forma e se mostrem mais claras e concretas.

4° Execução

Agora é a hora que você transforma o abstrato em algo concreto, o momento de colocar a mão na massa. É nesta etapa que você testa se as ideias alcançam o resultado desejado.

Se na primeira tentativa, de colocar em prática a ativação da criatividade, o resultado for negativo, não desanime. No início é desafiador mesmo, mas nada que a tempo, a repetição e insistência não resolvam. Logo a criatividade se tornará algo orgânico.

Então, bora lá ativar a criatividade? A Tia sabe que você é capaz de dominar essa habilidade.
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