A arte de conquistar o entrevistador

Tia
Você sabe muito bem como conquistar aquela menina ou menino. Primeiro joga um olhar matador, depois chega de mansinho, joga um charminho, troca uma ideia, fala o que ele(a) quer ouvir, conta uma história engraçada e segue o jogo. É assim ou não é?

Pois é, sabe fazer tudo isso na balada ou barzinho, mas na hora da entrevista não consegue conquistar o entrevistador. Aí não dá! Tem que aprender a deixar a sua marca, fazer o recrutador lembrar de você ao fim do dia, mesmo depois de ter entrevistado dezenas de pessoas.

Pensando nisso, a Tia separou duas super dicas que vão te ajudar nesse momento. Confere aí.

Jogo é jogo, treino é treino

É normal ficar nervoso em uma entrevista de emprego, afinal estamos sendo submetidos a uma avaliação. Por essa razão, cometemos algumas gafes que acabam nos prejudicando, como por exemplo relatar a experiência profissional.

A tensão é tanta que o candidato acaba resumindo demais os oito ou quatorze anos da sua carreira em dois minutos, ou alongado mais do que o necessário, conta a experiência de mais de 25 anos, com detalhes irrelevantes.

Para evitar esse tipo de gafe o ideal é treinar. Quanto mais vezes repetir esse relato, mais fácil será encontrar o equilíbrio entre o que é relevante falar, em relação à experiência profissional, e o tempo ideal para passar essa informação.

De acordo com Tais Targa, Job Hunter, Especialista em Recolocação e Carreira, o tempo adequado para expor a experiência e não tornar esse momento cansativo é de dez minutos, para um profissional que tenha trabalhado em quatro ou cinco empresas.

Mas como definir o tempo ideal para você e selecionar o que é relevante ou não abordar nesse momento?

Para isso temos duas estratégias: fazer anotações e gravar. Anote tudo que considera ser interessante falar (desafios, projetos importantes, resultados satisfatórios e promoções) e depois disso, grave o treino. Isso permite que você consiga analisar se o tempo que levou para fazer o relato está adequado ou ficou cansativo, elimina possíveis repetições e corrige erros.

Isso vai fazer toda a diferença na hora que estiver diante do entrevistador, pois vai conseguir passar as informações de forma organizada e dizer o que realmente precisa ser dito.

Novela da vida real

O bom e velho brasileiro não resiste a uma boa novela. Você até pode dizer que não assiste, mas em algum momento já assistiu, a Tia sabe disso. E quando você assistiu, acredito que se sentiu envolvido e ansioso para chegar ver o desenrolar da história.


Pois é, essa “mágica” toda que os roteiristas usam para prender a atenção dos telespectadores tem um nome, chama Storytelling. Nada mais é do que a arte de contar história, usando técnicas para tornar aquela mensagem inesquecível. E é isso que você precisa fazer no momento da entrevista, escolher os melhores recortes da sua história e contar de uma forma que ela fique gravada na mente do entrevistador.


Olha como isso é real: a Tais Targa entrevistou uma secretária executiva que queria se tornar cliente dela. Durante a entrevista, a candidata começou a contar a rotina de trabalho no antigo emprego, mencionando que o chefe viajava muito e ela cuidava da logística da viagem, normal até aí.


Mas, em um dado momento contou que quando o seu chefe estava preste a retornar, ela abastecia o carro dele, entrava em contato com a diarista para conferir se a casa estava limpa, fazia as compras do supermercado para abastecer a geladeira e despensa, organizava tudo para que ele a família não tivessem que lidar com esses detalhes.


Isso chamou tanto a atenção da Tais, que ela ficou pensando que se pudesse contrataria a profissional para a sua empresa e até sonhou com ela. No fim, a secretária acabou não virando sua cliente, mas ela nunca se esqueceu da história, como também indicou o seu trabalho por duas vezes para outras pessoas.

Por isso, toda vez que for relatar suas competências, invista no storytelling. Assim você será  lembrado(a) pelo entrevistador.


Por hoje é só, agora é só colocar em prática tudo que viu aqui e deixar a sua marca.

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