Sabe aquele momento em que você está na entrevista de emprego e de repente vem a pergunta: “Quais são as suas principais qualidades e defeitos?”, parece que a alma sai do corpo por uns segundos e a cabeça parece que vai ferver tentando achar essas informações. Geralmente, isso acontece por falta de autoconhecimento. Por isso, é tão importante se conhecer, para responder essa pergunta em qualquer oportunidade, sem pestanejar.
Uma vez que você se conhece, fica mais fácil enaltecer os pontos fortes sem parecer arrogante e também citar os pontos a serem melhorados de uma forma que não coloque em cheque a sua contratação. Mostrar autoconhecimento é um ponto positivo, pois o mercado de trabalho valoriza essa habilidade.
Pensando em uma forma de te ajudar nesse caminho do autoconhecimento, a Tia preparou este conteúdo que traz dicas para te ajudar nesse processo e também mostra uma forma inteligente de falar sobre os pontos fortes e os que precisam de melhoria.
Vem com a Tia e confira.
Como se conhecer melhor?
Faça uma autoanálise
Invista tempo em reflexões sobre si
Se você faz parte desse clube a dica é: comece a separar um tempo para esse momento e avalie os seus atos e pensamentos, buscando entender porque você faz tal coisa e porque faz de determinada maneira. Esse exercício é para entender o seu comportamento, com isso você estará exercitando o autoconhecimento e aumentando as chances de encontrar boas respostas.
Além disso, até para identificar os pontos fortes e fracos é preciso tirar momentos de reflexão.
Domine suas emoções
Por isso é essencial saber gerir as emoções, e isso começa com você conhecendo a origem, as reações que causam no seu corpo e o que pode ser feito para administrá-las. É conhecendo as emoções que se desenvolve o que chamamos de inteligência emocional, skill valorizada no mercado.
Como falar sobre os pontos fortes e fracos na entrevista?
Primeiro vamos falar sobre os pontos de melhoria. Ao falar sobre eles, não esqueça de explicar as ações que tem tomado para evoluir nesse aspecto. Usar exemplo prático nesse momento ajuda a afirmar a sua fala.
Por exemplo, se você tem dificuldade de falar em público, fale que ao identificar isso começou a se colocar em situações que são propícias para desenvolver essa habilidade. Fuja das respostas clichês, como sou ansioso(a) e seja honesto.
Agora chegou a hora das qualidades, melhor falar sobre elas do que defeitos, concorda? Mas também é preciso ter cuidado ao falar sobre elas. Procure relacionar as suas qualidades com as procuradas pelo entrevistado para ocupar o cargo em questão.
Por exemplo, se for uma vaga que exija perfil de líder, mostre para o recrutador que na época da escola ou faculdade as pessoas te escolhiam para líder de classe, devido a sua facilidade em se comunicar e administrar bem os conflitos. A qualidade acompanhada de uma situação prática, ajuda a validar a sua fala e também não passa um ar de arrogância.
Por fim, você precisa saber dizer quem é e o que deseja ser, isso evita que as pessoas façam suposições a seu respeito.
Então, busque o autoconhecimento e melhore as suas habilidades humanas. Além de ser importante para a sua carreira, também é válido para as suas relações familiares, amorosas e sociais.
A Tia que ver você dedicando tempo ao autoconhecimento e ao domínio das suas emoções. Afinal, esse é o primeiro passo para o seu crescimento pessoal.
