Nos últimos tempos temos visto cada vez mais mulheres assumindo posições de liderança em diversos setores, quebrando barreiras e paradigmas, como Luiza Trajano na rede varejista, Camila Farani, investidora de startups e Cristiana Junqueira, cofundadora de um dos maiores bancos digitais.
Mesmo com toda essa conquista das mulheres, infelizmente, ainda presenciamos desafios únicos que muitas precisam enfrentar no ambiente de trabalho, principalmente as que ocupam cargos de liderança.
Pensando nisso, elaboramos essa edição especial do blog da Tia em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, para dar algumas dicas para você, mulher, que já ocupa cargos de destaque e também para você que está trabalhando para chegar lá.
Vamos lá? Vem com Tia e confira!
Mesmo com toda essa conquista das mulheres, infelizmente, ainda presenciamos desafios únicos que muitas precisam enfrentar no ambiente de trabalho, principalmente as que ocupam cargos de liderança.
Pensando nisso, elaboramos essa edição especial do blog da Tia em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, para dar algumas dicas para você, mulher, que já ocupa cargos de destaque e também para você que está trabalhando para chegar lá.
Vamos lá? Vem com Tia e confira!
Dica 1: Seja autêntica
Sabe aquela frase que praticamente todas as mães falam: “Você não é todo mundo”? Pois bem, se a sua te disse isso, acredite, ela estava te preparando para este momento da vida.
Você não precisa tentar seguir o mesmo estilo e metodologia de outro líder para ser aceita ou tentar agradar a todos, isso é humanamente impossível. Seja você mesma, tenha o seu próprio estilo de liderança, acredite nas suas habilidades, coloque-as em prática e deixe fluir. Você é capaz, basta confiar!
Você não precisa tentar seguir o mesmo estilo e metodologia de outro líder para ser aceita ou tentar agradar a todos, isso é humanamente impossível. Seja você mesma, tenha o seu próprio estilo de liderança, acredite nas suas habilidades, coloque-as em prática e deixe fluir. Você é capaz, basta confiar!
Dica 2: Aposte na comunicação
A comunicação é o ponto chave de uma liderança bem sucedida. Por isso, invista em uma comunicação clara com a sua equipe, para que eles entendam as suas expectativas e objetivos e com isso consigam ser assertivos nas ações.
Outro ponto importante, dê abertura para que os seus liderados sintam liberdade em se comunicar com você. Assim, poderão expor suas necessidades, contribuir com novas ideias e também, dar feedbacks construtivos para melhorar o seu trabalho, desempenho do time e consequentemente, alcançar melhores resultados.
A boa comunicação envolve saber falar e ouvir!
Outro ponto importante, dê abertura para que os seus liderados sintam liberdade em se comunicar com você. Assim, poderão expor suas necessidades, contribuir com novas ideias e também, dar feedbacks construtivos para melhorar o seu trabalho, desempenho do time e consequentemente, alcançar melhores resultados.
A boa comunicação envolve saber falar e ouvir!
Dica 3: Invista no networking
Não viva em uma bolha, tenha a sua rede de contatos tanto pessoal quanto profissional, pois é essencial para o seu crescimento.
Conectar-se com homens e mulheres que ocupam a mesma posição que você pode agregar conhecimentos valiosos, uma vez que estas pessoas podem estar enfrentando problemas e desafios semelhantes. Além disso, serve como uma rede de apoio onde todos compartilham experiências, incentivam e orientam uns aos outros.
Conectar-se com homens e mulheres que ocupam a mesma posição que você pode agregar conhecimentos valiosos, uma vez que estas pessoas podem estar enfrentando problemas e desafios semelhantes. Além disso, serve como uma rede de apoio onde todos compartilham experiências, incentivam e orientam uns aos outros.
Dica 4: Valorize o trabalho em equipe
Esses dias, ouvimos o relato de uma pessoa próxima sobre a sua antiga chefe. Esta dizia que não podia elogiar o bom trabalho de um colaborador. Ficamos abismados. Ao contrário do que essa empresária faz, defendemos que devemos sim elogiar o bom desempenho individual e da equipe.
O retorno positivo incentiva o engajamento das pessoas. Afinal, quem não gosta de receber um elogio sincero e saber que o seu trabalho está sendo reconhecido?
O retorno positivo incentiva o engajamento das pessoas. Afinal, quem não gosta de receber um elogio sincero e saber que o seu trabalho está sendo reconhecido?
Dica 5: Além de líder, seja mentora
Ao ocupar um cargo de destaque, outras mulheres passam a te ver como uma referência e começam a pensar que é possível “chegar lá”. Aproveite esse holofote e seja uma mentora, dê suporte e as ajude a desenvolver suas habilidades para que alcancem seus objetivos profissionais.
Isso é ir na contramão do que vemos por aí, ambientes de trabalho marcados por competitividade e intrigas.
Isso é ir na contramão do que vemos por aí, ambientes de trabalho marcados por competitividade e intrigas.
Dica 6: Seja positiva
A forma como você se comporta em momentos de dificuldade, incertezas e fracassos, diz muito sobre você aos seus liderados. Por isso, adote uma postura positiva e continue em busca dos seus ideais, mostrando à sua equipe que você enverga mas não quebra.
Ganhar e perder faz parte do jogo, o que não pode é esmorecer e deixar que qualquer vento contrário abale as estruturas. Mira no foco, força e fé que dá certo.
Ganhar e perder faz parte do jogo, o que não pode é esmorecer e deixar que qualquer vento contrário abale as estruturas. Mira no foco, força e fé que dá certo.
Dica 7: Mantenha o equilíbrio
Por último, não esqueça de você! Cuidar de si também faz parte do seu trabalho de líder. Já pensou abrir mão de coisas importantes da sua vida, como se divertir, praticar atividade física e tantas outras coisas em nome do trabalho? Isso não é nada bom para você e as pessoas à sua volta.
Procure um ponto de equilíbrio entre a sua vida pessoal e não tenha medo de delegar tarefas quando necessário, você não é uma super-mulher que precisa dar conta de tudo sozinha.
Se você curtiu esse conteúdo, compartilhe com outras mulheres e fortaleça essa rede de apoio.
Desejamos um Feliz Dia da Mulher para você!
Procure um ponto de equilíbrio entre a sua vida pessoal e não tenha medo de delegar tarefas quando necessário, você não é uma super-mulher que precisa dar conta de tudo sozinha.
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