Surgiu uma vaga, o que você faz? Envia o seu “cartão de visitas”: portfólio ou currículo. Esses documentos são a primeira impressão que o recrutador tem de você, por meio deles você pode ser chamado para a próxima etapa, a entrevista ou simplesmente ser desclassificado, sem ao menos ter a chance de mostrar “sua cara e se expressar verbalmente”.
São nesses documentos que você registra de uma forma teórica (currículo) e prática (portfólio) informações relacionadas a sua carreira profissional. Por isso, é importante se preocupar com a estrutura e aparência de ambos, para que você consiga passar a informação de forma assertiva e causar uma boa impressão.
Pensando nisso, preparamos esse conteúdo para te ajudar a estruturar cada um desses documentos e mostrar em quais áreas cada um se encaixa melhor.
Bora lá!
São nesses documentos que você registra de uma forma teórica (currículo) e prática (portfólio) informações relacionadas a sua carreira profissional. Por isso, é importante se preocupar com a estrutura e aparência de ambos, para que você consiga passar a informação de forma assertiva e causar uma boa impressão.
Pensando nisso, preparamos esse conteúdo para te ajudar a estruturar cada um desses documentos e mostrar em quais áreas cada um se encaixa melhor.
Bora lá!
O que é portfólio
Como já mencionamos, o portfólio é um documento que contém informações práticas sobre a sua carreira profissional. Se no currículo você passa a informação de forma escrita, aqui você apresenta de forma visual.
Com o portfólio, o recrutador tem a oportunidade de visualizar os trabalhos que você já desenvolveu, conseguindo abstrair informações que provavelmente não conseguiria lendo o currículo.
Com o portfólio, o recrutador tem a oportunidade de visualizar os trabalhos que você já desenvolveu, conseguindo abstrair informações que provavelmente não conseguiria lendo o currículo.
O que precisa ter no portfólio
Existem 3 ponstos que devem ser levados em consideração na hora de construir o seu documento, são eles:
Melhores trabalhos
Como o portfólio é a apresentação real do seu trabalho, é necessário selecionar os melhores para mostrar o seu potencial.
Além disso, é interessante descrever o que foi desenvolvido, assim o recrutador consegue identificar com mais clareza suas habilidades e entender melhor o que você produziu em cada imagem, por exemplo, criação de uma logo, site, capa de revista, etc.
Além disso, é interessante descrever o que foi desenvolvido, assim o recrutador consegue identificar com mais clareza suas habilidades e entender melhor o que você produziu em cada imagem, por exemplo, criação de uma logo, site, capa de revista, etc.
Projetos atuais
Portfólio é um bichinho que você deve “alimentar” constantemente, ou seja, manter sempre atualizado, uma vez que suas habilidades vão melhorando a cada trabalho desenvolvido e o resultado final fica cada vez melhor.
Por isso, é indicado atualizar sempre que possível, pois além de apresentar trabalhos melhores, também existe a possibilidade de surgir novos projetos que ainda não fazem parte do portfólio.
Por isso, é indicado atualizar sempre que possível, pois além de apresentar trabalhos melhores, também existe a possibilidade de surgir novos projetos que ainda não fazem parte do portfólio.
Trabalhos compatíveis com a oportunidade
O seu portfólio precisa ser objetivo e usado de forma estratégica. Por exemplo, uma empresa está em busca de um designer gráfico para desenvolver um site, mas no seu portfólio não mostra nenhum trabalho desse tipo, apenas imagens aleatórias. Isso acaba sendo um ponto negativo.
Formato do portfólio
O mais usual é disponibilizar o portfólio em meios digitais, PDF, plataformas on-line ou site próprio.
Você pode usar o PowerPoint da Microsoft ou o Canva para montar o seu portfólio e salvar em formato PDF.
Dessa forma, você consegue reunir, de forma organizada, os seus trabalhos em um único arquivo e compartilhar via e-mail, por exemplo.
Dessa forma, você consegue reunir, de forma organizada, os seus trabalhos em um único arquivo e compartilhar via e-mail, por exemplo.
Plataformas online e site
Hoje em dia tem sido muito comum usar plataformas online ou site próprio para montar o portfólio. Essa forma é super prática, pois em vez de enviar um arquivo, você apenas compartilha o link e também pode disponibilizar no currículo digital, se for o caso.
Existem diversas plataformas disponíveis para você montar o seu acervo, mas tem uma que é super famosa entre os designers gráficos, o Behance. Outra que também é muito utilizada, mas nesse caso pelos profissionais da área de TI, é o GitHub. Lá é possível mostrar os códigos de programação.
Temos também as pessoas que preferem desenvolver o próprio site. Assim como existem diversas plataformas de hospedagem, também tem várias possibilidades para essa turma, por exemplo, Google Site e Wix, é só escolher.
Fica a seu critério escolher uma dessas opções, o mais importante é organizar os trabalhos em categoria e mostrar personalidade e criatividade no seu portfólio.
Existem diversas plataformas disponíveis para você montar o seu acervo, mas tem uma que é super famosa entre os designers gráficos, o Behance. Outra que também é muito utilizada, mas nesse caso pelos profissionais da área de TI, é o GitHub. Lá é possível mostrar os códigos de programação.
Temos também as pessoas que preferem desenvolver o próprio site. Assim como existem diversas plataformas de hospedagem, também tem várias possibilidades para essa turma, por exemplo, Google Site e Wix, é só escolher.
Fica a seu critério escolher uma dessas opções, o mais importante é organizar os trabalhos em categoria e mostrar personalidade e criatividade no seu portfólio.
O que é currículo
Como você já sabe, o currículo é o documento onde você apresenta de forma escrita as suas experiências profissionais.
Essa é a forma que profissionais da área administrativa, por exemplo, usam para mostrar ao recrutador informações resumidas referente a sua carreira, objetivo e formações.
É importante ter mais de uma versão de currículo, se você deseja se candidatar para áreas diferentes.
Essa é a forma que profissionais da área administrativa, por exemplo, usam para mostrar ao recrutador informações resumidas referente a sua carreira, objetivo e formações.
É importante ter mais de uma versão de currículo, se você deseja se candidatar para áreas diferentes.
O que precisa ter no currículo
O currículo é carregado de informações, mas vale ressaltar que não se trata de qualquer informação, existem algumas essenciais que precisam de destaque. Veja a seguir:
Informações pessoais
O recrutador precisa saber alguns dados para conseguir te identificar e entrar em contato. Por isso, é necessário colocar logo no início do documento: nome, idade, número de telefone, endereço, e-mail e se tiver, o link para o LinkedIn.
Observação: Hoje em dia, não é preciso colocar foto no currículo, apenas se for solicitado pela empresa.
Observação: Hoje em dia, não é preciso colocar foto no currículo, apenas se for solicitado pela empresa.
Objetivo profissional
Como o próprio nome já diz, neste campo você precisa ser objetivo. O ideal é preencher com a função pretendida. Evite informar mais de um objetivo no mesmo currículo, assim você não deixa a impressão de que está perdido profissionalmente.
Se você já tiver uma experiência pode escrever da seguinte forma: “Atuar como redator publicitário” e caso seja o seu primeiro emprego: “Em busca da minha primeira experiência profissional como redator publicitário.”
Se você já tiver uma experiência pode escrever da seguinte forma: “Atuar como redator publicitário” e caso seja o seu primeiro emprego: “Em busca da minha primeira experiência profissional como redator publicitário.”
Formação acadêmica
Os dois tópicos anteriores são considerados introdutórios. De agora em diante é hora de mostrar informações que te qualificam para a vaga pretendida.
Neste campo você deve listar os cursos de graduação, mestrado e doutorado. Informe o nome da instituição, ano de início e conclusão, se ainda estiver cursando , pode colocar “em andamento” e a sua formação.
Neste campo você deve listar os cursos de graduação, mestrado e doutorado. Informe o nome da instituição, ano de início e conclusão, se ainda estiver cursando , pode colocar “em andamento” e a sua formação.
Experiência profissional
Chegou o momento de listar as experiências profissionais, se você tiver muitas, selecione as que realmente fazem sentido para a vaga desejada. Isso facilita a análise do currículo.
Organize as experiências em ordem, das mais recentes para as mais antigas, com as seguintes informações: nome da empresa, tempo de trabalho, cargo e uma breve descrição das atividades desempenhadas.
Organize as experiências em ordem, das mais recentes para as mais antigas, com as seguintes informações: nome da empresa, tempo de trabalho, cargo e uma breve descrição das atividades desempenhadas.
Habilidades
Espaço destinado às suas habilidades técnicas e que são relevantes para a vaga. Você pode colocar o domínio de ferramentas, como pacote Office, Photoshop, Adobe Premiere, etc. Aqui também estão inclusos os idiomas, nada de aumentar o seu nível de conhecimento da língua citada.
Nota: Não coloque nada além do que você realmente domina.
Nota: Não coloque nada além do que você realmente domina.
Informações complementares
Por fim, informações extras: intercâmbio, voluntariado, cursos, workshops e projetos. No caso dos cursos, selecione apenas os mais relevantes para a vaga.
Formato do currículo
O currículo pode ser disponibilizado em formato digital ou impresso e ter diferentes layouts, como os modelos disponibilizados no Microsoft Word e no Canva.
Além dos dois formatos citados, também existem as plataformas de recrutamento que em alguns casos até utilizam inteligência artificial para analisar o currículo.
Veja com mais detalhes cada formato.
Além dos dois formatos citados, também existem as plataformas de recrutamento que em alguns casos até utilizam inteligência artificial para analisar o currículo.
Veja com mais detalhes cada formato.
Impresso e digital
O conteúdo e a quantidade de páginas (no máximo duas) são iguais, a diferença está na distribuição do documento. Enquanto o impresso precisa ser entregue de forma presencial na empresa, o digital pode ser enviado diretamente para o e-mail do recrutador.
Plataformas de recrutamento
As empresas têm buscado formas de tornar os processos seletivos mais rápidos e práticos. Por isso, utilizam plataformas de recrutamento, como a Gupy, Kenoby, Vulpi e outras, para disponibilizar as vagas e possibilitar a candidatura pelo site.
As informações geralmente são as mesmas do currículo normal. Mas em alguns casos é necessário passar por mais algumas etapas, como análise comportamental e teste de lógica.
As informações geralmente são as mesmas do currículo normal. Mas em alguns casos é necessário passar por mais algumas etapas, como análise comportamental e teste de lógica.
Portfólio ou currículo: qual usar?
Enquanto o portfólio é exigido por áreas mais específicas como, marketing, design, fotografia e programação, por ser setores mais visuais. O currículo deve ser usado por profissionais de todas as áreas. Então mesmo que você tenha um currículo, mas se for da área visual é importante ter o portfólio para mostrar os seus trabalhos.
Depois de todas essas informações, agora é só partir pra ação e desenvolver um bom portfólio e currículo.
Leia também: Está começando uma carreira e ainda não tem experiência profissional? Veja como conquistar.
Depois de todas essas informações, agora é só partir pra ação e desenvolver um bom portfólio e currículo.
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