Nos dias atuais você pode ser um mestre na linguagem de programação mais avançada, dominar algoritmos complexos e resolver problemas de código em um piscar de olhos, mas há um elemento crucial que muitos aspirantes a programadores negligenciam: as habilidades interpessoais.
De acordo com a explicação de Heloise St Pierre, vice-Presidente Assistente de Tecnologia da Robert Half no Canadá e Maria Sartori, Diretora Associada da Robert Half no Brasil, as soft skills são essenciais para ajudar profissionais da área a achar um novo cargo ou ganhar uma promoção.
É preciso colocar em evidência para o seu empregador, já durante a entrevista, que além de ter uma excelente experiência técnica, também possui habilidades interpessoais. Afinal, estamos lidando com um mercado mais restrito, onde as empresas interessadas estão se tornando cada vez mais seletivas. Desejam contratar as pessoas certas, ou seja, comunicadores ágeis e flexíveis, que possuem senso de propriedade e responsabilidade.
De acordo com a explicação de Heloise St Pierre, vice-Presidente Assistente de Tecnologia da Robert Half no Canadá e Maria Sartori, Diretora Associada da Robert Half no Brasil, as soft skills são essenciais para ajudar profissionais da área a achar um novo cargo ou ganhar uma promoção.
É preciso colocar em evidência para o seu empregador, já durante a entrevista, que além de ter uma excelente experiência técnica, também possui habilidades interpessoais. Afinal, estamos lidando com um mercado mais restrito, onde as empresas interessadas estão se tornando cada vez mais seletivas. Desejam contratar as pessoas certas, ou seja, comunicadores ágeis e flexíveis, que possuem senso de propriedade e responsabilidade.
Como externalizar as habilidades interpessoais
Tá, agora que você sabe que além de ter é preciso demonstrar suas habilidades interpessoais você precisa entender com isso pode ser feito.
Você pode contar com profissionais como a Heloise e Maria Sartori que ajudam as pessoas a explorar a comunicação das habilidades e experiências, analisam a história profissional e dão sugestões de melhorias e mudanças.
Também é possível que você, profissional da tecnologia, ajude-se. Por exemplo, no trabalho entrar em contato com pessoas que nunca teve contato antes para se apresentar e também descobrir mais sobre o papel dela. Assim treina a venda de suas habilidades para outros e também promove a colaboração e empatia.
Ou também, sair da toca, em caso de home office, pode ir ao escritório conhecer outras pessoas para se relacionar e interagir. Algo que ajuda muito nesse processo.
Então se você quer conquistar, manter o seu emprego ou progredir na carreira, invista além das hard skills, desenvolva ou aprenda a “colocar pra fora” as suas habilidades interpessoais. Isso é o que irá te diferenciar de outros profissionais e também das máquinas.
Você pode contar com profissionais como a Heloise e Maria Sartori que ajudam as pessoas a explorar a comunicação das habilidades e experiências, analisam a história profissional e dão sugestões de melhorias e mudanças.
Também é possível que você, profissional da tecnologia, ajude-se. Por exemplo, no trabalho entrar em contato com pessoas que nunca teve contato antes para se apresentar e também descobrir mais sobre o papel dela. Assim treina a venda de suas habilidades para outros e também promove a colaboração e empatia.
Ou também, sair da toca, em caso de home office, pode ir ao escritório conhecer outras pessoas para se relacionar e interagir. Algo que ajuda muito nesse processo.
Então se você quer conquistar, manter o seu emprego ou progredir na carreira, invista além das hard skills, desenvolva ou aprenda a “colocar pra fora” as suas habilidades interpessoais. Isso é o que irá te diferenciar de outros profissionais e também das máquinas.
