Finalmente você recebeu aquele e-mail que tanto esperava, o convite para entrevista na empresa em que deseja trabalhar chegou! A Tia sabe que bate aquela ansiedade e um pouquinho de nervosismo, mas fique calmo. Reunimos aqui algumas dicas para você se destacar e conseguir a vaga que tanto almeja. 😉
Dicas para ter alta performance no seu processo seletivo
1. Procure sobre a empresa
Alguns dias antes, faça sua pesquisa para conhecer melhor a companhia. Procure saber sobre sua cultura, missão e valores. Além de projetos recentes e de sucesso. Isso vai demonstrar interesse ao recrutador.
2. Elabore perguntas relevantes
Antes de iniciar a entrevista, elabore ao menos 2 perguntas para realizar ao entrevistador. Pode ser a respeito da empresa ou do cargo. Um exemplo é questionar quantas pessoas fazem parte do time em que a vaga está aberta.
3. Procure um local adequado
Após a pandemia, quase todos processos seletivos são on-line. Sendo assim, procure um ambiente calmo, silencioso, onde você não tenha distrações ou sofra interrupções. E vale lembrar de testar câmera, microfone e conexão antes de entrar na reunião.
4. Fale sobre suas habilidades comportamentais
Além de habilidades de executar tarefas e ferramentas pertinentes ao cargo, lembre-se de destacar suas soft skills, que são as habilidades comportamentais. Comunicação, pensamento crítico, resolução de problemas, flexibilidade, gestão de tempo, essas são algumas que você pode citar caso façam parte do seu perfil profissional. Você pode saber mais sobre as habilidades de comunicação mais valorizadas pela empresa neste post da Tia.
5. Atente-se a linguagem corporal
Evite ficar constantemente olhando para si mesmo na chamada de vídeo, sempre mantenha contato visual com o entrevistador. Sorria de forma natural e evite braços cruzados, que podem transmitir uma postura defensiva.
